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Título: Burnout y rendimiento laboral de los colaboradores en una entidad financiera de la Victoria, Lima, 2023
Asesor(es): Cárdenas Saavedra, Abraham
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Este estudio desarrolló como objetivo precisar la relación que existe entre el burnout y el rendimiento laboral en una entidad financiera, La Victoria, 2023. Para lo cual su metodología fue de tipo aplicada, diseño no experimental con un enfoque cuantitativo, una muestra de 50 colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento conformado de 10 preguntas para la variable burnout y 10 preguntas para la variable rendimiento laboral, se empleó la escala de Likert para su adecuada medición y se procesó los datos en el SPSS 29, consiguiendo los resultados de la correlación entre las variables y sus dimensiones mediante la correlación de Rho Spearman de r=0.320 que significa una correlación positiva baja entre ambas variables de estudio , su significancia bilateral de 0.024 < alfa = 0.05 y además no es significativa; por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Concluyendo que existe relación entre el burnout y el rendimiento laboral de los colaboradores de una entidad financiera.
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Vega Camila, Rosa Pierina; Salazar Cabrera, Gaby; Cadernas Saavedra, Abraham
Fecha de registro: 19-mar-2024



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