Buscar en Google Scholar
Título: Relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout en una empresa de logística, Cercado de Lima, 2023
Asesor(es): Romero Correa, Aldo Jesús
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar qué relación existe entre las variables clima laboral y el síndrome de Burnout dentro de una empresa de logística, Cercado de Lima, 2023, lo cual es uy importante ya que así podremos identificar como influye el clima laboral hacia el síndrome de burnout, es decir, sabremos como la autorrealización, condiciones laborales y la comunicación pueden provocar la aparición de síntomas de la enfermedad del síndrome de burnout. La metodología ha sido de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, con un diseño de tipo no experimental y corte transversal, así mismo se usó el cuestionario conformado por 24 ítems con el cual se recolecto información de la variable clima laboral como de la variable síndrome de burnout, con este análisis de datos se obtuvo como resultado un coeficiente de correlación de -.199, indicando que hay una correlación baja negativa entre las variables estudiadas.
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Jimenez Calderon, Cesar Eduardo; Carranza Estela, Teodoro; Romero Correa, Algo Jesus
Fecha de registro: 19-mar-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons