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Título: Empowerment y la innovación organizacional en la empresa industrial de producción de PVC, Lurín 2023
Asesor(es): Walter Sechuran, Fernando Arturo; Merino Nuñez, Mirko
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación presentó como objetivo general: Determinar la relación entre el empowerment y la innovación organizacional en los colaboradores de la empresa industrial de producción de PVC., Lurín 2023. El estudio adoptó un método cuantitativo de tipo aplicada, con un diseño no experimental y nivel correlacional causal con corte transversal; la población fue de 98 trabajadores y la muestra fue de 78; se utilizó la técnica de la encuesta, el instrumento empleado fue el cuestionario; el método de análisis de datos fue nivel descriptivo y correlacional. Los resultados de la investigación certificaron la aprobación de la hipótesis general del estudio, puesto que el Rho Spearman fue de 0,600; valor que corresponde a las correlaciones positivas de nivel alto y la significancia fue de 0,000 < 0,05. En conclusión, se determinó que existe relación entre el empowerment y la innovación organizacional en la empresa industrial de producción de PVC, Lurín 2023; y se comprobó que la técnica del empoderamiento incrementa la innovación organizacional de los trabajadores en la compañía
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Modelo y Herramientas Gerenciales; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; SEMIPRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Vilchez Canchari, Juan Marcos; Merino Nuñez, Mirko; Walter Sechuran, Fernando Arturo
Fecha de registro: 14-mar-2024



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