Look-up in Google Scholar
Title: Empowerment y la innovación organizacional en la empresa industrial de producción de PVC, Lurín 2023
Advisor(s): Walter Sechuran, Fernando Arturo; Merino Nuñez, Mirko
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación presentó como objetivo general: Determinar la relación entre el empowerment y la innovación organizacional en los colaboradores de la empresa industrial de producción de PVC., Lurín 2023. El estudio adoptó un método cuantitativo de tipo aplicada, con un diseño no experimental y nivel correlacional causal con corte transversal; la población fue de 98 trabajadores y la muestra fue de 78; se utilizó la técnica de la encuesta, el instrumento empleado fue el cuestionario; el método de análisis de datos fue nivel descriptivo y correlacional. Los resultados de la investigación certificaron la aprobación de la hipótesis general del estudio, puesto que el Rho Spearman fue de 0,600; valor que corresponde a las correlaciones positivas de nivel alto y la significancia fue de 0,000 < 0,05. En conclusión, se determinó que existe relación entre el empowerment y la innovación organizacional en la empresa industrial de producción de PVC, Lurín 2023; y se comprobó que la técnica del empoderamiento incrementa la innovación organizacional de los trabajadores en la compañía
Note: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Modelo y Herramientas Gerenciales; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; SEMIPRESENCIAL
Discipline: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Juror: Vilchez Canchari, Juan Marcos; Merino Nuñez, Mirko; Walter Sechuran, Fernando Arturo
Register date: 14-Mar-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons