Título: Gestión del talento humano y compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Arequipa, 2023
Asesor(es): Menacho Rivera, Alejandro Sabino; Boy Barreto, Ana Maritza
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre
Gestión del Talento Humano y compromiso organizacional en la Gerencia
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Arequipa, 2023.
Se desarrolló bajo la metodología cuantitativa, paradigma positivista, se
empleó el tipo de diseño correlacional no experimental, para la medición de las
variables se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario,
tomando como población y muestra al personal que labora en la GRTPE de la
ciudad de Arequipa.
En los resultados obtenidos luego de realizar el análisis estadístico se
concluye que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la alterna. Con un
coeficiente de correlación de r= .417(**); lo cual indica, una correlación positiva
baja entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional de la
Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Arequipa, 2023.
Nota: SEMIPRESENCIAL; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Aliaga Cerna, Dante; Guizado Oscco, Felipe; Menacho Rivera, Alejandro Sabino
Fecha de registro: 15-mar-2024; 15-mar-2024