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Título: Gestión administrativa y Síndrome de Burnout en los servidores públicos de la Municipalidad metropolitana de Lima en la pandemia por el coronavirus, 2022
Asesor(es): Silva Narvaste, Bertha; Alza Salvatierra, Maria Soledad; Godoy Caso, Juan
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el Síndrome de Burnout por pandemia en los servidores públicos de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, fue de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional, y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 50 servidores de la Subgerencia de logística Corporativa -MML, se basó en un muestreo no probabilístico, se utilizó para la recopilación de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario de escala Likert. Los resultados del estudio arrojaron una relación significativa entre Gestión administrativa y el Síndrome de Burnout, Rho = 0,568 p-valor = 0,001, correlación positiva considerable, indica que a una buena gestión administrativa puede mejorar el riesgo que los empleados desarrollen el síndrome de burnout.
Nota: Ate; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Godoy Caso, Juan; Alza Salvatierra, Maria Soledad; Silva Narvaste, Bertha
Fecha de registro: 8-mar-2024



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