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Título: Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Ferralia Perú, Lurín - 2023
Otros títulos: Management by skills and work performance in the employees of the company Ferralia Perú, Lurín – 2023
Asesor(es): Marcelo Quispe, Luis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 6-mar-2024
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: El objetivo principal del estudio consiste en establecer el nivel de relación que tiene la gestión por competencias en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Ferralia Perú, Lurín - 2023. Este estudio es de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental corte transversal y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 30 colaboradores y no se consideró una muestra de estudio. Por otro lado, se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento se aplicó dos cuestionarios que sirvieron para medir la gestión por competencias y el desempeño laboral. Estos instrumentos han sido certificados utilizando el criterio de juicio de expertos en materia y método; asimismo, el análisis de confiabilidad mediante el alfa de Cronbach demostró que estas pruebas presentan una confiabilidad excelente arrojando un resultado de 0.882 para la prueba de gestión del conocimiento y 0.926 para la prueba de desempeño laboral. Los resultados adquiridos en la prueba de hipótesis fueron satisfactorios pues demostraron que la gestión del conocimiento y el desempeño laboral se relacionan a un nivel alto (r=0.854; Sig.=0.000). Finalmente, se concluyó que en la medida que las empresas desarrollen una gestión por competencias acorde a las habilidades, destrezas de su personal en las áreas designadas, se producen mejoras en el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión y Comunicaciones
Grado o título: Licenciada en Administración de Empresas
Jurado: Crisóstomo Olivares, Jorge Antonio; Saldaña Narro, Julio Bryan; Cabral Byrne, Pablo Enrique
Fecha de registro: 6-mar-2024; 6-mar-2024



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