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Acuña, Y., Catire, N. (2023). Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz, año 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/134756
Acuña, Y., Catire, N. Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz, año 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/134756
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title = "Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz, año 2023",
author = "Catire Espinoza, Nely Angelica",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Full metadata record
De La Torre Collao, Cristhians Omar
Acuña Villon, Yuli Diana
Catire Espinoza, Nely Angelica
2024-03-05T17:25:47Z
2024-03-05T17:25:47Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/134756
Huaraz (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
PRESENCIAL (modality)
La investigación tuvo como objetivo de establecer la relación entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en la unidad de gestión educativa local de
Huaraz, 2023. Siendo la metodología utilizada de tipo básica, cuantitativa, con
diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional. La población se
determinó en 35 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz,
debido a que la población es pequeña, se optó en trabajar con los 35 trabajadores.
Se utilizó el cuestionario como técnica a fin de recopilar datos relevantes para el
estudio. Para tal efecto, el cuestionario fue validado por expertos y luego su
confiabilidad se determinó mediante alfa de Cronbach. Los resultados permitieron
evidenciar la relación significativa entre la gestión de talento humano y desempeño
laboral de acuerdo con p-valor, además de alcanzar el coeficiente de correlación
Rho de Spearman igual a 0.720, refiere que la correlación es positiva media.
Concluyendo que existe un grado medio de asociación entre las variables
estudiadas, significa que ante una mejor gestión del talento humano se asocia con
un mejor desempeño laboral de los empleados de la Unidad de Gestión Educativa
Huaraz. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Rendimiento (es_PE)
Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz, año 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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40701687
https://orcid.org/0000-0001-6313-2295 (es_PE)
47516886
47844619
413016 (es_PE)
Infante Takey, Henry Ernesto
Quispe Medina, Wilber
De La Torre Collao, Cristhians Omar
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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