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Cornejo Y Maldonado, Antonio Salustio
Paniora Sanchez, Yanina
2024-03-05T21:54:57Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.13080/9787
Introducción: El incremento salarial oportuno debe ser una de las principales fortalezas de una sociedad, especialmente de los centros superiores como las universidades y los institutos, de este modo evitar que los trabajadores se queden insatisfechos con sus trabajos. Objetivo: determinar la relación de la falta de incremento oportuno de la remuneración y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Metodología: diseño no experimental con enfoque cuantitativo, de tipo retrospectivo y transversal; previo al consentimiento informado se aplicó un cuestionario a 180 trabajadores de la universidad, para el análisis de datos se utilizó la estadística inferencial. Resultado: con un nivel de significancia de 0,05 se puede afirmar que existe una relación significativa entre las variables. Conclusión: existe una relación significativa entre la falta de incremento oportuno de la remuneración y el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de acuerdo a lo demostrado estadísticamente que impacta directamente en la productividad en la institución. (es_PE)
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Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
T023_ 09832877_M;
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Remuneración (es_PE)
Falta de incremento (es_PE)
Salario (es_PE)
Tecnología (es_PE)
Falta de incremento oportuno de la remuneración y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
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Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Pública para el Desarrollo Social (es_PE)
Maestro en Gestión Pública para el Desarrollo Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07951959
https://orcid.org/0000-0001-7751-2483 (es_PE)
09832877
417547 (es_PE)
Rojas Cotrina, Amancio Ricardo
Lazo Salcedo, Ciro Angel
Rosas Valdivia, Maria Jesus
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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