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Padilla Carrasco, Lily Margarita
Sanchez Vargas, Luciana Kimberly
Segura Albujar, Elard Alfonso
2024-02-27T13:16:43Z
2024-02-27T13:16:43Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/134189
Ate (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
Desarrollo Organizacional (lineadeinvestigacion)
Salud integral humana (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la percepción de rotación en trabajadores de una empresa metalmecánica de Ate. Fue un estudio de tipo básico de nivel correlacional, no experimental y transversal. La población fue compuesta por 200 personas, entre varones y mujeres, trabajadores de una empresa metalmecánica. La recolección de datos se obtuvo a través de dos instrumentos. La escala de clima organizacional (EDCO) de Egoavil (2014) y la escala de rotación del personal (ERS) de Galindo (2020). Se obtuvo como resultado una correlación negativa alta (-0.781), esto señala que hay correlación ambas variables, esto se corrobora mediante el valor de la significancia (Sig.=0.000) que es menor a 0.05. En conclusión, se visualiza que entre ambas variables se encuentra una correlación negativa alta Indicando que si en la organización se presenta un buen clima organizacional los niveles de percepción de rotación bajan, y de forma inversa si el clima el bajo o malo, los niveles de percepción de rotar aumentarían. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Rotación del personal (es_PE)
Relaciones laborales (es_PE)
Clima organizacional y la percepción de rotación en trabajadores de una empresa Metalmecánica, Ate – 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
32976183
https://orcid.org/0000-0001-8032-5582 (es_PE)
70884510
72545916
313016 (es_PE)
Castro Carrasco de Ascarza, Giuliana Cecilia
Perez Hurtado, Segundo Juan
Padilla Carrasco, Lily Margarita
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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