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Título: Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022
Asesor(es): Pinchi Fasanando, Limber
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo calificar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022. La investigación es de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental transeccional correlacional. Los instrumentos se elaboraron mediante la técnica de preguntas cerradas. Se aplicó a 54 trabajadores. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta. Los datos se presentan en tablas y figuras extraídas del programa Excel y del programa SPPSv27. Los resultados indican que, según Rho de Spearman, la relación es negativa media (-0.169) y no significativa (0.112) entre el estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura. Concluyendo que existe una relación indirecta media (-0.169) y no significativa (0.112) entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022, lo que significa que la forma cómo la Dirección Regional de Agricultura controla el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal no es suficiente para alcanzar una relación positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores.
Nota: Más info repositorio@unu.edu.pe
Disciplina académico-profesional: Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Ormeño Carmona, Pedro Julian; Peréz Guimaraez, Leydi; Calixto Arias, Elizabeth Norma
Fecha de registro: 12-feb-2024; 12-feb-2024



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