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Título: La gestión de RRHH y su dinamización institucional en la Gubernatura Regional del Callao, periodo 2023
Asesor(es): Vásquez Gavidia, Rosario del Carmen
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo hallar y analizar la relación entre la Gestión de RRHH en la dinamización institucional de la Gubernatura Regional del Callao, periodo 2023. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño transversal no experimental para el alcance correlacional. Una muestra de 81 servidores públicos de la gerencia de administración del GORE Callao, fueron quienes resolvieron dos encuestas estilo Likert de 10 y 8 preguntas respectivamente sobre las variables estudiadas. El resultado del análisis estadístico entre las variables gestión de RR.HH y dinamización institucional nos dio como valor de coeficiente de Pearson r = 0.681 considerándose una correlación positiva media (p < .01) aceptando la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula en un nivel de confianza del 95% En conclusión, la gestión de RR.HH. y la dinamización institucional en el Gobierno Regional del Callao están significativamente asociados lo que demuestra que para un desarrollo correcto de las gestiones administrativas se debe aplicar la modernización de la gestión pública en aras de actualizar las metodologías públicas y crear un estado moderno.
Nota: Campus Lima Centro
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Lossio Larrea, Patria Elizabeth; Carrasco Camones, George; Heredia Ocharan, Martín José Raúl
Fecha de registro: 12-feb-2024; 12-feb-2024



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