Look-up in Google Scholar
Title: Liderazgo transformacional y empowerment estructural en una oficina comercial de telecomunicaciones Cercado de Lima
Advisor(s): Huamaní Cajaleon, Diana Lucila
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio se desarrolló en una oficina comercial de telecomunicaciones, debido a que los objetivos que planea la empresa van en relación al liderazgo sobre los colaboradores. En ese sentido, el objetivo general es explicar la incidencia que existe entre liderazgo transformacional y empowerment estructural en una oficina comercial de telecomunicaciones. La investigación es de método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con diseño no experimental, corte transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 169 colaboradores en una oficina comercial de telecomunicaciones. Asimismo, la técnica fue la encuesta y los instrumentos utilizados poseyeron validez y confiabilidad. Por lo tanto, se concluye que, existe influencia significativa entre el liderazgo transformacional y empowerment estructural (sig = 0.000; x2 = 14,271), con una bondad de ajuste de regresión adecuada (119.497), Nagelkerke (0.582), Coef Wald (57.128).
Note: Lima Este; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Suasnabar Ugarte, Federico Alfredo; Barco Solari, Esteban Augusto; Huamani Cajaleon, Diana Lucila
Register date: 9-Feb-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons