Título: Síndrome de burnout y desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento de salud de Bellavista, 2023
Asesor(es): Barbarán Mozo, Hipólito Percy; Palomino Alvarado, Gabriela del Pilar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la presente investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación
entre las variables Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral en colaboradores
de un establecimiento de salud de Bellavista. La investigación es de tipo básica,
no experimental, transversal y correlacional; la técnica que se aplicó fue la
encuesta y como instrumento el cuestionario. Según los resultados que se
obtuvieron los niveles de síndrome de burnout, se obtuvo que los colaboradores
de un establecimiento de salud de Bellavista presentan un nivel medio de
Sindrome de Burnout, lo que representa un 90%; por otra parte, en los resultados
obtenidos en la prueba aplicada para conocer los niveles de desempeño laboral,
al respecto un 78% indicó que presente un nivel regular de desempeño laboral.
El Sindrome de Burnout y Desempeño Laboral en colaboradores de un
establecimiento de salud de Bellavista, 2023 no se relacionan de manera
significativa, se obtuvo un nivel de correlación (r=-0,090) con un nivel de
significancia de (p=0.536), se obtiene que no existe relaciones significativas
entre el Sindrome de Burnout y las dimensiones del Desempeño Laboral.
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Alianza para lograr los objetivos; Reforma y Modernización del Estado; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Tarapoto; Escuela de Posgrado
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Barbaran Mozo, Hipolito p; Palomino Alvarado, Gabriela Del Pilar; Whittembury Garcia, Karl
Fecha de registro: 6-feb-2024; 6-feb-2024