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Title: Percepcion de la gestion del talento humano y desempeño laboral en personal
Advisor(s): Domingo Percy, Ortega Chacon
Keywords: Administración
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad Autónoma de Ica
Abstract: El estudio tuvo el objetivo de determinar la relacion entre la gestion del talento humano y el desempeño laboral en los colaboradores de una unviersidad de la region Ica en el año 2016, se desarrollo con una metodologia de tipo basica, con diseño no experimental descriptivo correlacional y de corte transversal en una muestra de 158 colaboradores docentes y adminsitrativos de la casa superior de estudios, se aplico dos cuestionarios para medir cada una de las variables obteniendo los siguientes resultados Respecto a la vairable gestion del talento humano se determino un nivel bueno en un 55% (87) en los colaboradores, y respecto a la variable desempeño laboral se logro determinar que el 57% de la muestra manifiesta un nivel bueno en este aspecto. Se concluye que existe una relacion significativa y directa entre la gestion del talento humano y el desempeño laboral (p=0.000) en los colaboradores de una universidad de la region Ica en el año 2016. Palabras clave: gestion del talento humano, desempeño laboral, universidad, docentes, administrativos.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración
Grade or title: Doctor en Administración
Register date: 27-Dec-2022



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