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Título: Competencias directivas y su relación con el rendimiento laboral del personal del área de pasaporte de la Superintendencia Nacional de Migraciones en la sede central de Breña, Lima 2022
Asesor(es): Liza Virhuez De Pineda, Liseth Nathalie
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: La investigación buscó analizar la relación entre las competencias directivas y el rendimiento laboral del personal CAS y locadores del área de pasaporte de la Superintendencia Nacional de Migraciones en la sede central de Breña, Lima-2022. Así como validar si existe una relación significativa entre las competencias estratégicas, intratégicas y de eficacia personal con el rendimiento laboral de los servidores antes mencionados. Es una investigación de nivel correlacional, con un enfoque mixto y diseño transeccional descriptiva. Cabe precisar que las técnicas realizadas fueron: la encuesta, la entrevista y la investigación documental. Por último, el instrumento con el que se elaboró la presente investigación fueron el cuestionario de preguntas cerradas, fichas de contenidos y cuestionario de preguntas abiertas. El estudio demuestra que existe una correlación en ambas variables teniendo como resultado de p=0.538 utilizando la prueba de Pearson siendo positiva la relación entre lo analizado.
Nota: Campus Lima Centro
Disciplina académico-profesional: Administración Hotelera y de Turismo
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración Hotelera y de Turismo
Jurado: Rivadeneyra Yamashita, Esteban Hugo; Marquina Cortez, Letty Yasmin; Vizcarra Tasso, Selena Sarela
Fecha de registro: 31-ene-2024; 31-ene-2024



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