Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Trujillo, F., (2024). Estudio de caso sobre los factores de selección de personal en una municipalidad de Lima, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/132021
Trujillo, F., Estudio de caso sobre los factores de selección de personal en una municipalidad de Lima, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/132021
@mastersthesis{sunedu/3597509,
title = "Estudio de caso sobre los factores de selección de personal en una municipalidad de Lima, 2023",
author = "Trujillo Jara, Flormira",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2024"
}
Title: Estudio de caso sobre los factores de selección de personal en una municipalidad de Lima, 2023
Authors(s): Trujillo Jara, Flormira
Advisor(s): Perez Perez, Miguel Angel; Quiñones Castillo, Karlo Ginno
Keywords: Selección de personal; Talento humano; Reclutamiento
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación se abordó como objetivo general el de analizar
los factores de selección de personal en una municipalidad de Lima, 2023, lo que
llevará a perfeccionar las nuevas metodologías de entrevistar, reclutar personal
para el desarrollo eficiente en el sector público. Dicho estudio se procesó mediante
el enfoque cualitativo de tipo básica, asimismo, se empleó como diseño de la
investigación el estudio de caso, cuyo escenario fue una entidad pública en la
ciudad de Lima, la técnica utilizada fue la entrevista semiestructura de mismo modo,
el instrumento fue guion de 15 preguntas abiertas aplicadas a 20 trabajadores
administrativos relacionadas a los códigos de los factores. Por lo tanto, los
resultados que se obtuvieron son 6 coeficientes de co-ocurrencia con niveles 0.88,
0,69, 0.56, 0.53, 0.50 y 0.40 relacionados con las tres subcategorías propuestas de
la investigación captación de candidatos por reclutamiento, aplicación de técnicas
de selección y elección de candidatos finales. Finalmente se identificó que todos
los factores tienen una muestra representativa en el análisis de los datos obtenidas
en esta investigación.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/132021
Note: Lima Este; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Horna Rubio, Abraham Josue; Quiñones Castillo, Karlo Ginno; Perez Perez, Miguel Angel
Register date: 30-Jan-2024
This item is licensed under a Creative Commons License