Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Ayala, M., (2024). Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131959
Ayala, M., Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131959
@mastersthesis{sunedu/3596414,
title = "Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023",
author = "Ayala Gavilan, Marisol",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2024"
}
Título: Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
Autor(es): Ayala Gavilan, Marisol
Asesor(es): Perez Perez, Miguel Angel; Quiñones Castillo, Karlo Ginno
Palabras clave: Desempeño laboral; Cualitativa; Factores
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En este estudio, realizado en una unidad ejecutora del Perú, 2023, se buscó
analizar cuáles son los factores del desempeño laboral, la metodología adoptada
fue cualitativa de tipo básico con un diseño de estudio de caso, asimismo, la
investigación incluyó la participación de 20 empleados de diversas áreas
administrativas, quienes fueron entrevistados mediante una entrevista
semiestructurada para obtener información detallada, posteriormente, la
herramienta especializada Atlas.ti fue empleada para procesar y analizar los datos
cualitativos recopilados durante las entrevistas. Los resultados revelaron cinco
coeficientes de coocurrencia (0.69, 0.64, 0.54, 0.54 y 0.50) que vinculan
subcategorías como Recompensas, Esfuerzo individual, Capacidades individuales
y Percepción, dichos coeficientes respaldan la validez de estas dimensiones como
factores influyentes en el desempeño laboral, destacando la complejidad y la
interconexión de los elementos. En conclusión, se confirmó el cumplimiento del
objetivo general, resaltando la importancia de estos factores en el contexto
específico de la entidad pública analizada.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131959
Nota: Lima Este; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Horna Rubio, Abraham Josue; Quiñones Castillo, Karlo Ginno; Perez Perez, Miguel Angel
Fecha de registro: 29-ene-2024
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons