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Título: Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa Fermed S.A, año 2023
Asesor(es): Rojas Elera, Juan Julio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 14-dic-2023
Institución: Universidad Privada San Juan Bautista
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado: Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa Fermed S.A, año 2023. Cuyo objetivo fue identificar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la empresa Fermed S.A, año 2023. Teniendo como metodología un estudio de tipo básico, de nivel descriptivo-correlacional, diseño no experimental, empleando el método hipotético deductivo. La población fue constituida por la totalidad de 35 trabajadores que conforman la Empresa Fermed S.A. El tipo de muestra fue la no probabilística, en donde se tomó como valor a un total de 35 trabajadores que conforman la Empresa. La técnica fue una encuesta y el instrumento fue un cuestionario, el cual estuvo conformada por una serie de preguntas para recolectar los datos y generar un procesamiento estadístico. En los resultados se evidenció que el coeficiente de correlación de ambas variables es igual a 0.600, indicando una correlación positiva moderada. De igual modo, podemos observar que Sig. (Bilateral) es igual a 0.000, siendo esta menor a 0.05. Por lo tanto, aceptamos H1 y descartamos H0. Por lo tanto, se infiere que existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral. Concluyendo que se identificó la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la empresa Fermed S.A, año 2023.
Disciplina académico-profesional: Gestión Estratégica Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada San Juan Bautista. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Estratégica Empresarial
Jurado: Gamarra López, Roberto Martin
Fecha de registro: 19-dic-2023; 19-dic-2023



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