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Bedoya Gonzales, Maria Antonieta
Vilca Apaza, Lisseth Shamira
2017-01-30T21:40:41Z
2017-01-30T21:40:41Z
2016-12-29
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/3459
Influencia del estrés en el desempeño laboral de Pro Mujer Inc en los centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno - periodo 2014 Como tercera conclusión se indica queel nivel de desempeño de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc., según la aplicaciónde la encuesta muestra que el 81.25 % de los trabajadores afirma que es deficiente debido a que no se cumple adecuadamente con las tareas establecidas, la calidad, planificación, trabajo en equipo, y la iniciativa lo cual no permite que se tenga un desempeño laboral eficiente. Cuarta conclusión se sugiere que la organizaciónnecesita de una técnica que ayude a su disminución y así evitar que la salud del personal siga afectándose, debido a que mediante el instrumento de investigación se ha podido conocer que la organización no utiliza ninguna técnica eficaz que ayude a que los colaboradores reduzcan el estrés laboral (es_PE)
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Universidad Nacional del Altiplano (es_PE)
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Influencia del estrés en el desempeño laboral de Pro Mujer Inc en los centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno - periodo 2014 (es_PE)
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Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas (es_PE)
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