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Vela, A., (2023). Gestión municipal y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Maynas, 2022 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9667
Vela, A., Gestión municipal y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Maynas, 2022 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9667
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Título: Gestión municipal y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Maynas, 2022
Autor(es): Vela Rengifo, Anabel
Asesor(es): Zumaeta Vásquez, Carlos Hernán
Palabras clave: Administración pública; Gestión; Desempeño de un papel; Productividad laboral; Municipalidad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
Resumen: Para el presente estudio se tuvo como objetivo precisar acerca de la existencia de una relación entre la Gestión municipal y Desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Maynas, 2022. Asimismo, señalar si la primera variable influye en la segunda variable. El tipo de investigación es básica-no experimental, de diseño transversal, y la muestra fue conformada por 99 operarios del municipio. De acuerdo con los hallazgos se ha llegado a determinar que con un valor crítico observado 0,000<0,05; si existe una relación significativa entre ambas variables de estudio, por lo que se sostuvo que de cierto modo la variable 1 tienen un grado de influencia en las decisiones de la variable 2.
For the present study, the objective was to specify the existence of a relationship between municipal management and labor performance in the municipality of the district of Maynas, 2022. Likewise, it was indicated if the first variable influences the second variable. The type of research is basic-non-experimental, of a cross-sectional design, and the sample was made up of 99 workers from the municipality. According to the results, it has been determined that with an observed critical value of 0.000<0.05; if there is a significant relationship between both study variables, for which reason it is argued that in a certain way variable 1 has a degree of influence on the decisions of variable 2.
For the present study, the objective was to specify the existence of a relationship between municipal management and labor performance in the municipality of the district of Maynas, 2022. Likewise, it was indicated if the first variable influences the second variable. The type of research is basic-non-experimental, of a cross-sectional design, and the sample was made up of 99 workers from the municipality. According to the results, it has been determined that with an observed critical value of 0.000<0.05; if there is a significant relationship between both study variables, for which reason it is argued that in a certain way variable 1 has a degree of influence on the decisions of variable 2.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12737/9667
Disciplina académico-profesional: Contabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios
Grado o título: Contador(a) Público(a)
Jurado: Balbuena Hernández, José Ricardo; Ramirez Cerván, Juan Carlos; Ramirez Gómez, Rolan
Fecha de registro: 5-ene-2024; 5-ene-2024
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