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Título: La cultura organizacional como punto de partida para la gestión de proyectos ágiles en una organización tradicional
Asesor(es): Gonzales Sotelo, Martín Nelson
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: Durante los últimos años la gestión de las organizaciones ha venido evolucionando empujada por diversos factores globales. Esto ha obligado a las organizaciones a tener que dinamizar la gestión de proyectos con miras a no quedar relegadas en un mercado competitivo en constante evolución. Es por esto por lo que hoy en día cada vez es más importante para las organizaciones adoptar una gestión de proyectos que las ayude a mantenerse vigente a pesar de la velocidad de los cambios en el entorno competitivo. Las metodologías ágiles han probado ser herramientas solidas que ayudan a dinamizar la gestión de proyectos en organizaciones tradicionales. Sin embargo, se reconoce que la cultura organizacional es clave para poder implementar la gestión de proyectos ágil en las organizaciones tradicionales; por lo que las empresas deberán entender su cultura actual con miras a trabajar las brechas necesarias que los lleven a contar con los comportamientos organizacionales que los ayudarán en la implementación de la gestión de proyectos mediante metodologías ágiles. El objetivo de esta investigación es poder desarrollar una tabla simple, que rápidamente pueda ayudar a que las organizaciones que quieren implementar la gestión de proyectos mediante metodologías ágiles tengan un diagnóstico de su situación y puedan gestionar las brechas encontradas.
Nota: Escuela de Postgrado
Disciplina académico-profesional: Maestría en Project Management
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro en Project Management
Jurado: Rodríguez Lazo, Ricardo Alberto; Collado Ramírez, Martín Alejandro; Pérez Godoy Ballón, Luis Alberto
Fecha de registro: 13-ene-2024; 13-ene-2024



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