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Casusol Morales, David Omar Fernando
Aparicio Ballena, Jorge Alberto
Garcia Quiroz, Alison Dallane
2024-01-11T19:09:30Z
2024-01-11T19:09:30Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/131006
Chimbote (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Modelos y herramientas gerenciales (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad financiera de Chimbote, 2023. La metodología empleada para el estudio estuvo bajo un tipo de investigación básica, presentando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental descriptivo correlacional y de corte transversal. La población con la que se trabajó constituyó a 23 trabajadores de la entidad bancaria. Posteriormente, tras el procesamiento estadístico efectuado, los hallazgos demostraron que la relación entre las variables selección de personal y desempeño laboral obtenida en la presente investigación es directa baja (0,272) lo cual estadísticamente no es significativa (0,209< 0,05), este resultado permite rechazar la hipótesis planteada en la presente investigación. Se llegó a la conclusión que un proceso de selección de personal deficiente tiene un impacto directo en el desempeño de los trabajadores. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Gestión de talento humano (es_PE)
Proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad financiera de Chimbote, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestra en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
17636498
16475031
https://orcid.org/0000-0002-7580-6573 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-7107-5964 (es_PE)
74049443
413207 (es_PE)
Alva Olivos, Manuel Antonio
Aparicio Ballena, Jorge Alberto
Casusol Morales, David Omar Fernando
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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