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Title: Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Trabajadores en la Caja Arequipa de Madre de Dios - 2022
Advisor(s): Chirinos Gastelu, Teresa Giovanna
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: Para esta tesis titulada “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Caja Arequipa de Madre de Dios-2022” cuyo objetivo principal fue: determinar la relación entre el clima organizacional, con el desempeño laboral de los trabajadores en la Caja Arequipa de Madre de Dios-2022 cuya metodología fue; el tipo de investigación: aplicada. nivel de investigación: descriptivo y correlacional, diseño de investigación: no experimental, transversal, enfoque de la investigación: cuantitativa, muestra: se trata de una muestra censal de 40 trabajadores, muestreo no probabilístico por conveniencia del autor, técnica utilizada: encuesta, instrumento: cuestionario, escala de Likert. 10 ítems para cada variable. Todos estos datos se procesaron en el programa estadístico SPSS. Los resultados estadísticos arrojaron que en la correlación de Pearson se encontró un valor alto y positivo es decir ,923 y la sig. bilateral ,000 (los parámetros para que exista significancia esta entre ,000 a ,005) por lo que para este caso se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna que dice: El clima organizacional sí se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores en la Caja Arequipa de Madre de Dios-2022
Discipline: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Juror: Tam Wong Fernando Luis; Diaz Zarate Francisco Eduardo; Arce Guevara Ernesto
Register date: 9-Jan-2024; 9-Jan-2024



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