Buscar en Google Scholar
Título: Estrés Laboral y Estilos de Afrontamiento en los Trabajadores del Centro de Salud San José de Secce Ayacucho, 2023
Asesor(es): Chirinos Susano, Rosa Esther
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: La investigación “Estrés laboral y estilos de afrontamiento en los trabajadores del Centro de Salud San José de Secce Ayacucho, 2023”, tuvo como principal propósito el determinar la relación entre el estrés laboral y estilos de afrontamiento de los trabajadores del centro de salud en referencia. La tesis tuvo una tipología aplicada, su nivel estuvo ubicado en uno descriptivo y correlacional, su diseño no contempló la experimentación con las variables y el corte fue de categoría transversal; en cuanto a la muestra estuvo integrada por 50 trabajadores del centro de salud, el instrumento fueron dos cuestionarios con escala de Likert, los mismos fueron validados previamente por expertos y el coeficiente de Cronbach fue adecuado. En general, se encontró una correlación positiva significativa de 0,527 (Sig. 0,000 < 0,05) entre el estrés laboral y los estilos de afrontamiento de los trabajadores, lo que respaldó la hipótesis alternativa. Se recomienda a los directivos del centro de salud que implementen talleres para mejorar los estilos de afrontamiento de los trabajadores y reducir los niveles de estrés encontrados. Además, se sugiere la creación de zonas de descanso para que los trabajadores puedan aislarse y mejorar su nivel de estrés.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Barreto Munive Marcela Rosalina; Capacyachi Otárola Nancy Mercedes; Zegarra Ovalle Noemi
Fecha de registro: 3-ene-2024; 3-ene-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons