Buscar en Google Scholar
Título: Clima laboral y productividad en una entidad financiera del distrito de San Miguel, 2022
Asesor(es): Vásquez Espinoza, Juan Manuel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: En este estudio bajo el nombre de clima laboral y productividad en una entidad financiera del distrito de San Miguel, 2022, ha planteado como finalidad determinar si existe relación entre el clima laboral y productividad de una entidad financiera en el distrito de San Miguel, 2022. Por ello, ha seguido un método de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental-correlacional. Fue aplicado en una población de 25 trabajadores y con una muestra de 24, ya que se excluyó al gerente de tienda. Esto se ha realizado mediante un cuestionario como instrumento. Del estudio, se ha determinado un Rho de Spearman de 0,938 con un valor de p= 0,00; que es inferior al 0,05; esto refleja que existe relación positiva entre las variables. Con esto, nos permite concluir que un buen ambiente laboral dará paso a que los colabores mejoren su nivel de productividad en su horario laboral.
Nota: Campus Lima Centro
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Terry Ponte, Otto Franklin; Lozano Lozano, Juvenal; Huapaya Ara, Lilian Nora
Fecha de registro: 27-dic-2023; 27-dic-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons