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Título: La relación de la motivación con la cultura organizacional: un enfoque teórico
Asesor(es): Velasquez Delgado, Jhony Emerson
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Católica San Pablo
Resumen: Para Barba y Rengifo (2017) la cultura organizacional está vinculada con la productividad y con la motivación del colaborador. Las personas que se encuentran motivadas tienen el deseo de superarse a sí mismas y, de esta forma, orientarse a crecer personal y profesionalmente. En este sentido, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre la motivación y la cultura organizacional. El presente trabajo de investigación es de característica documental, ya que fue realizada de acuerdo a la técnica de revisión bibliográfica. Con esta metodología se identificaron los referentes empíricos que muestran la relación entre la motivación y la cultura organizacional, el cual permitirá a los líderes organizacionales tomar en cuenta estas variables dentro de sus objetivos organizacionales. Se concluyó que existe una relación positiva entre la motivación y la cultura organizacional, por lo que muestra la importancia de estas variables en el éxito de la organización y la relevante participación del líder en el fomento de la cultura organizacional y en el incremento de la motivación en los colaboradores.
Disciplina académico-profesional: Administración de Negocios
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales
Grado o título: Bachiller en Ciencias Económico Empresariales
Jurado: Sandra Juracy Gomez Rodriguez de Salinas; Gonzalo Alejandro Flores Castro Lingan
Fecha de registro: 17-may-2022; 17-may-2022



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