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Velasquez Delgado, Jhony Emerson
Nuñez Hurtado, Cecilia Fernanda
2022-05-17T02:45:42Z
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2021
1074245
https://hdl.handle.net/20.500.12590/17159
Para Barba y Rengifo (2017) la cultura organizacional está vinculada con la productividad y con la motivación del colaborador. Las personas que se encuentran motivadas tienen el deseo de superarse a sí mismas y, de esta forma, orientarse a crecer personal y profesionalmente. En este sentido, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre la motivación y la cultura organizacional. El presente trabajo de investigación es de característica documental, ya que fue realizada de acuerdo a la técnica de revisión bibliográfica. Con esta metodología se identificaron los referentes empíricos que muestran la relación entre la motivación y la cultura organizacional, el cual permitirá a los líderes organizacionales tomar en cuenta estas variables dentro de sus objetivos organizacionales. Se concluyó que existe una relación positiva entre la motivación y la cultura organizacional, por lo que muestra la importancia de estas variables en el éxito de la organización y la relevante participación del líder en el fomento de la cultura organizacional y en el incremento de la motivación en los colaboradores. (es_PE)
Trabajo de investigación (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Católica San Pablo (es_PE)
SUNEDU
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
reponame:UCSP-Institucional
instacron:UCSP
Universidad Católica San Pablo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCSP (es_PE)
instname:Universidad Católica San Pablo
Colaboradores (es_PE)
Motivación (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Organizaciones (es_PE)
La relación de la motivación con la cultura organizacional: un enfoque teórico (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales (es_PE)
Administración de Negocios (es_PE)
Bachiller (es_PE)
Bachiller en Ciencias Económico Empresariales (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller (es_PE)
29655349
https://orcid.org/0000-0002-2501-5925 (es_PE)
70123167
413066 (es_PE)
Sandra Juracy Gomez Rodriguez de Salinas (es_PE)
Gonzalo Alejandro Flores Castro Lingan (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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