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Title: La relación de la motivación con la cultura organizacional: un enfoque teórico
Advisor(s): Velasquez Delgado, Jhony Emerson
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Católica San Pablo
Abstract: Para Barba y Rengifo (2017) la cultura organizacional está vinculada con la productividad y con la motivación del colaborador. Las personas que se encuentran motivadas tienen el deseo de superarse a sí mismas y, de esta forma, orientarse a crecer personal y profesionalmente. En este sentido, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre la motivación y la cultura organizacional. El presente trabajo de investigación es de característica documental, ya que fue realizada de acuerdo a la técnica de revisión bibliográfica. Con esta metodología se identificaron los referentes empíricos que muestran la relación entre la motivación y la cultura organizacional, el cual permitirá a los líderes organizacionales tomar en cuenta estas variables dentro de sus objetivos organizacionales. Se concluyó que existe una relación positiva entre la motivación y la cultura organizacional, por lo que muestra la importancia de estas variables en el éxito de la organización y la relevante participación del líder en el fomento de la cultura organizacional y en el incremento de la motivación en los colaboradores.
Discipline: Administración de Negocios
Grade or title grantor: Universidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales
Grade or title: Bachiller en Ciencias Económico Empresariales
Juror: Sandra Juracy Gomez Rodriguez de Salinas; Gonzalo Alejandro Flores Castro Lingan
Register date: 17-May-2022; 17-May-2022



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