Buscar en Google Scholar
Título: Informe jurídico - análisis de expediente n° 05978-2014-0-0401-JR-CI-07 materia: Impugnación de despido fraudulento y reposición
Asesor(es): Matos Zegarra, Mauricio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Católica San Pablo
Resumen: La presente investigación busca establecer; primero, que, frente a un despido fraudulento, el trabajador debe accionar en la vía ordinaria laboral donde su derecho se verá igualmente satisfecho. Segundo, determinar la importancia de seguir rigurosamente el procedimiento legal de despido. Tercero, que nuestro ordenamiento jurídico establece distintos tipos de despido, con sus propios elementos constitutivos y remedios, no debiendo confundirlos entre sí. En ese sentido, la demanda debe ser clara y precisa, debiendo existir relación entre el petitorio y los hechos demandados. Cuarto, establecer que el trabajador debe demostrar la existencia de ánimo perverso por parte del empleador. Y por último, demostrar que el fin de todo proceso judicial es la tutela jurisdiccional efectiva, por tanto, el juez asume un rol importante con relación a los medios de probanza presentados por las partes a lo largo del proceso.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica San Pablo. Departamento de Derecho y Ciencia Política
Grado o título: Abogado
Jurado: Matos Zegarra, Mauricio; Martínez Paz, Adrián Pedro
Fecha de registro: 16-dic-2022; 16-dic-2022



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.