Bibliographic citations
Ramirez, C., Agurto, K. (2023). Exploración de la motivación y compromiso en trabajadores de una empresa de restaurante de Los Olivos - Lima [Trabajo de Suficiencia Profesional, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)]. http://hdl.handle.net/10757/669891
Ramirez, C., Agurto, K. Exploración de la motivación y compromiso en trabajadores de una empresa de restaurante de Los Olivos - Lima [Trabajo de Suficiencia Profesional]. PE: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); 2023. http://hdl.handle.net/10757/669891
@misc{sunedu/3564356,
title = "Exploración de la motivación y compromiso en trabajadores de una empresa de restaurante de Los Olivos - Lima",
author = "Agurto Pretel, Kelly Esthefany",
publisher = "Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)",
year = "2023"
}
El objetivo principal de esta investigación es contribuir en la motivación y compromiso de los trabajadores de la empresa del sector restaurante. La metodología de investigación es cualitativa. En relación a ello, se proponen tres alternativas de solución para la mejora del bienestar laboral. La primera alternativa es el Plan de reconocimiento, la segunda es el Plan de mejora de calidad de vida y la tercera es el Plan de motivación, cada una de ellas presenta un análisis de costos, viabilidad, plazos y recursos para elegir la más viable. La mejor opción para la mejora del bienestar laboral es la aplicación del Plan de mejora de calidad de vida, orientado a bienestar laboral, compromiso y satisfacción. Con este plan de mejora se pretende lograr el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
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