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Title: Liderazgo y compromiso organizacional de los equipos de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua, en el año 2013
Advisor(s): Maquera Luque, Pedro Jesús
Issue Date: 18-Dec-2014
Institution: Universidad Nacional de Moquegua
Abstract: El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación del liderazgo de los directivos con el compromiso organizacional de los equipos de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua; entendiéndose al liderazgo, como el conjunto de habilidades gerenciales que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas y el compromiso organizacional, el estado sicológico que caracteriza las relaciones de los empleados con la organización. Se trata de una investigación aplicada y obedece a un diseño transeccional correlacional de tipo no experimental, la muestra estuvo conformada por 97 trabajadores de 06 áreas de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua – Sede Central; a los cuales se aplicó dos encuestas, para la variable liderazgo, el Inventario de Prácticas de Liderazgo de Kouzes y Posner y para la variable compromiso organizacional, el Inventario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. Para probar la hipótesis se realizó el análisis de la Chi- Cuadrado de Pearson (P = 0.000), la cual mostró que hay evidencia estadística para afirmar que existe relación directa y significativa entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los equipos de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua, con un nivel de significancia del 5%.
Discipline: Gestión Pública y Desarrollo Social
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Moquegua . Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social
Grade or title: Licenciada en gestión pública y desarrollo social
Juror: Condori Pérez, Roberto Tito; Morales Rocha, José Luis; Serruto Medina, Genciana
Register date: 1-Jun-2017



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