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Título: Estrés y desempeño laboral en los trabajadores de la microred de salud de marcabal, periodo setiembre-diciembre, 2022
Asesor(es): Verastegui Gálvez, Enma Pepita; Quispe Roque, Diana Margaret
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de la Microred de Salud de Marcabal, periodo setiembre-diciembre,2022. Siguiendo un tipo de estudio aplicado, de diseño no experimental, transversal, descriptivo – correlacional, donde participaron 50 trabajadores y a quienes se les aplicó el cuestionario de escala Likert. En los resultados, se determinó que el estrés presentó un nivel bajo del 4%, medio del 50% y alto del 46%, mientras que el desempeño laboral tuvo un nivel bajo del 4%, medio del 40% y alto del 56%. Por otro lado, en el análisis inferencial, se identificó una relación significativa < 0,05 (Sig. = 0,01) y un P de Pearson de 0,416; con ello se concluye que, si existe relación significativa moderada entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de la Microred de Salud de Marcabal, periodo setiembre-diciembre,2022
Nota: Trujillo; Escuela de Posgrado; Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn; Quispe Roque, Diana Margaret; Verastegui Galvez, Enma Pepita
Fecha de registro: 1-jun-2023



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