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Paredes Tarazona, Mildred Teresa
Asencio Flores, Luz Mercedes
2023-12-14T19:50:09Z
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2023
Asencio, L. (2023). Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Lima. [Tesis de pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Psicología, Escuela Profesional de Psicología Organizacional y de la Gestión Humana]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12672/20776
Establece la relación entre la variable apoyo organizacional percibido y la variable compromiso organizacional, en una muestra de 275 trabajadores de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho. El presente estudio es descriptivo, Correlacional y transversal. Los datos se obtuvieron empleando dos instrumentos válidos y confiables para el estudio: la escala de apoyo organizacional percibido, de Eisengerber, Huntington, Hutchison y Sowa (1986), adaptada al español, que es una escala unidimensional y, la Escala de Compromiso organizacional, de Meyer y Allen (1993), que consta de las dimensiones: compromiso afectivo, normativo y de continuidad. En el contraste la hipótesis se demuestra una correlación positiva y significativa (rho= .235) entre las variables; y correlaciones positivas y significativas entre todas las dimensiones de la variable Compromiso organizacional y apoyo organizacional percibido. Para la variable apoyo organizacional percibido, se encontró que no existen diferencias significativas según las variables sociodemográficas, por el contrario, sí existen diferencias estadísticas en la variable Compromiso organizacional, según las variables sociodemográficas de edad, grado de instrucción y estado civil. (es_PE)
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Universidad Nacional Mayor de San Marcos (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (es_PE)
Repositorio de Tesis - UNMSM (es_PE)
Organización (es_PE)
Percepción (es_PE)
Redes sociales (es_PE)
Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Lima (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Psicología. Escuela Profesional de Psicología (es_PE)
Psicología Organizacional y de la Gestión Humana (es_PE)
Psicólogo Organizacional y de la Gestión Humana (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06211840
https://orcid.org/0000-0002-9632-0927 (es_PE)
76288816
313116 (es_PE)
Orellana Manrique, Diego Oswaldo
Cuba Bernedo, Edgardo Luis
Hernández Valz, Héctor Manuel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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