Citas bibligráficas
Jarama, A., (2023). Motivación y desempeño laboral en profesionales de enfermería durante la pandemia por covid-19. Hospital Santa Gema Yurimaguas 2022 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9612
Jarama, A., Motivación y desempeño laboral en profesionales de enfermería durante la pandemia por covid-19. Hospital Santa Gema Yurimaguas 2022 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9612
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title = "Motivación y desempeño laboral en profesionales de enfermería durante la pandemia por covid-19. Hospital Santa Gema Yurimaguas 2022",
author = "Jarama Torres, Ana Leticia",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2023"
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El estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en Profesionales de Enfermería durante la pandemia por COVID-19. Hospital Santa Gema-Yurimaguas 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, con diseño no experimental, y transversal; la muestra está constituida por 50 profesionales de Enfermería. La técnica empleada fue la encuesta, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario sobre factores motivacionales (confiabilidad 0.835) y desempeño laboral (confiabilidad 0.820). Teniendo como resultados; que la motivación laboral se encuentra en un nivel es medianamente adecuado en 52% y adecuado en 48%, asimismo, el nivel de la motivación extrínseca es medianamente adecuado en 44% y adecuado en 56% y el desempeño laboral en un nivel regular en 72% y bueno en 28%, Se concluye que existe relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral, dado que la significancia fue de 0.001 y el coeficiente de correlación igual a 0.462, por lo que se concluye que la motivación es un factor determinante en el desempeño laboral de los profesionales de Enfermería del Hospital Santa Gema de Yurimaguas.
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