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Título: Relación entre el derecho a la intimidad y el despido del trabajador en la legislación laboral peruana actual, empresa Labores y Servicios Múltiples Láser S.R.Ltda, Moquegua, 2023
Asesor(es): Valverde Cedano, Benito
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
Resumen: El estudio buscó determinar la relación entre el derecho a la intimidad y el despido del trabajador en la legislación laboral peruana actual, empresa Labores y Servicios Múltiples Láser S.R.LTDA. Moquegua, 2023. Asimismo, correspondió a una investigación básica, con un diseño no experimental, así como correlacional y transversal, donde el elemento muestral fueron 26 colaboradores y 3 expertos, y se aplicaron las técnicas encuesta y entrevista. Igualmente, los resultados corroboraron que el despido al trabajador mostró una relación significativa frente a la intimidad personal y la intimidad pública, donde la sigma alcanzada fue de 0.020 y 0.003 respectivamente, de igual forma, se confirmó que el despido del trabajador evidenció una correlación positiva media de 0.453 con la intimidad personal, mientras que, evidenció una correlación positiva y considerable de 0.565 frente a la intimidad pública. Concluyendo que, con una sigma de 0.009 el derecho a la intimidad se relacionó de forma significativa frente al despido del trabajador, además demostró una correlación positiva media frente a este.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas Empresariales y Pedagógicas.
Grado o título: Abogado
Jurado: Cornejo Rodriguez, Victor Javier; Bermejo Peralta, Luis Delfin; Paredes Amanqui, Jesus Salvador
Fecha de registro: 15-sep-2023



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