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Título: Gestión administrativa ydesempeño laboral en una municipalidad distrital de la provincia de Chiclayo
Asesor(es): Fernandez Altamirano, Antony Esmit Franco; Briceño Hernández, Roxita Nohely
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar primordial determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de la provincia de Chiclayo, 2023. Esta investigación fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y con diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 38 trabajadores municipales. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue un cuestionario, el cual estuvo conformada por 20 ítems para cada una de variables de estudio, utilizando una la escala de Likert. Al final del estudio, se encontró que existe hay una relación significativamente entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en una municipalidad de Chiclayo, con un nivel de significancia de 0,01 y un coeficiente de correlación de 0,890. Se concluyó que existe una relación directa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral con un nivel de confianza del 99%.
Nota: Chiclayo; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Montenegro Camacho, Luis Arturo; Failoc Piscoya, Dante Roberto; Fernandez Altamirano, Antony Esmit Franco
Fecha de registro: 28-nov-2023



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