Buscar en Google Scholar
Título: Evaluación y propuesta de un plan permanente de cultura organizacional para la Municipalidad Provincial de El Dorado - San José de Sisa, en el año 2012
Asesor(es): Rengifo Vargas, Ana Luisa; Burgos Bardales, Roger
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2012
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación denominada “EVALUACIÓN Y PROPUESTA DE UN PLAN 'PERMANENTE DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE EL DORADO - SAN JOSÉ DE SISA, EN EL AÑO 2012”, tiene como propósito evaluar uno de los elementos fundamentales de la gestión pública moderna como es la cultura organizacional. Una de las Innovaciones de la investigación es utilizar la metodología DOCS, para el proceso de evaluación, la misma que prioriza el análisis de las dimensiones de implicación, consistencia, adaptabilidad y misión como elementos de la cultura organizacional. Los resultados de esta evaluación sirvieron como base para la formulación del plan permanente de cultura organizacional, para la municipalidad. La propuesta ha sido remitida a la Dirección de Planeamiento, Presupuesto y Planificación de la Municipalidad Provincial de El Dorado para su incorporación en el presupuesto institucional del año 2013.
Nota: Tarapoto; Escuela de Administración; Gestión Empresarial; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 24-nov-2023; 24-nov-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons