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Título: Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la empresa Corporación de Transportes Carley S.A.C - Piura, 2022
Asesor(es): Suysuy Chambergo, Ericka Julissa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la empresa Corporación de transportes Carley S.A.C Piura, 2022.La misma que tiene una metodología aplicada, enfoque mixto, no experimental, transversal-correlacional. La población estuvo comprendida por la totalidad de 45 trabajadores, empleando los instrumentos de cuestionario y guía de entrevista. El cuestionario aplicado estuvo diseñado con 36 preguntas en la escala de Likert a los trabajadores y una guía de entrevista con 12 interrogantes al gerente de la empresa. Con respecto a sus resultados se utilizó el estadístico Rho Spearman con un nivel de significancia del 0.05, las conclusiones de sus objetivos específicos indican que su dimensión de la gestión de recursos humanos tiene una relación significativa con la variable desempeño laboral. De acuerdo al análisis estadístico Spearman de 0.956 y un nivel de significancia de 0.01 concluyendo que la gestión de recursos humanos incide sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación de transportes Carley S.A.C. Piura, 2022.
Nota: Piura; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Jimenez Chinga, Regina; Villanueva Butron, Groover Valenty; SuySuy Chambergo, Ericka Julissa
Fecha de registro: 24-nov-2023



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