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Título: Sanciones al empleador y la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado
Otros títulos: Sanctions to the employer and fraudulent conduct in Legislative Decree No. 728 of the private labor system
Asesor(es): Jimenez Jimenez, Eduardo Daniel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 23-nov-2023
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo el identificar la relación entre las sanciones al empleador y la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado; asimismo, se empleó una metodología de tipo aplicada, con un diseño no experimental y una muestra de 50 abogados especialistas, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos. Como resultados se obtuvo que la variable sanciones al empleador expresó un 35% de nivel bajo y el 28% presentó un nivel alto respecto a la conducta fraudulenta. Se concluyó que hay relación alta y significativa entre las sanciones al empleador y la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado, al haber obtenido una significancia de 0.01 y una correlación de = 0,857.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud
Grado o título: Abogado
Jurado: Tume Chunga, Marcos Enrique; Espinoza Pajuelo, Luis Angel; Torres Sotelo, Rafael Americo
Fecha de registro: 24-nov-2023; 24-nov-2023



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