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Título: Liderazgo y compromiso organizacional en los trabajadores de la municipalidad provincial de Mariscal Nieto, 2017
Asesor(es): Villacorta Valencia, Henry
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como propósito determinar el nivel de relación que existe entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2017. La investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transversal correlacional, con una población de 239 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. Se consideró para la muestra 66 trabajadores, seleccionadas mediante el muestreo aleatorio simple. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y se utilizaron dos instrumentos para evaluar el liderazgo y el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. En la investigación se comprobó la normalidad de los datos, mediante la prueba estadística Kolmogorov-Smirnov. Los resultados demuestran que entre las variables liderazgo y compromiso organizacional existe una relación de r = 0,791. Es decir a un mayor liderazgo le corresponde un mayor compromiso organizacional. Se concluye señalando que existe relación directa y significativa entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2017.
Nota: Trujillo; Escuela de Posgrado; Administración del Talento Humano; Educación y calidad educativa; Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles; Educación de calidad
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Villacorta Valencia, Henry
Fecha de registro: 22-nov-2023



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