Buscar en Google Scholar
Título: Clima laboral e inteligencia emocional en el personal administrativo de una empresa distribuidora de Lima Metropolitana
Asesor(es): Vallejos Saldarriaga, Josè
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2013
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y la inteligencia emocional en el personal administrativo de una empresa distribuidora de la ciudad de Lima Metropolitana tomando como base de muestra representativa a 210 trabajadores administrativos de ambos sexos, cuyas edades fluctúan entre los 23 y 64 años de edad, a quienes se les aplicó dos instrumentos: Escala de Clima Social Laboral en el Trabajo (WES) de Moos y Trickett y el Inventario de Inteligencia Emocional de Barón, adaptado en el Perú por Nelly Ugarriza. Entre los resultados más saltantes encontrados podemos precisar que no existe relación estadísticamente significativa entre el clima laboral y la inteligencia emocional; se halló un clima laboral promedio al igual que en la variable de Inteligencia Emocional, en la muestra investigada.
Nota: Lima Norte; Escuela de Psicología; Psicologia Organizacional; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Fecha de registro: 21-nov-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons