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Santana, U., (2019). Inteligencia emocional y la efectividad en la empresa Rottman Medical S.A.C., Santiago de Surco 2019 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127645
Santana, U., Inteligencia emocional y la efectividad en la empresa Rottman Medical S.A.C., Santiago de Surco 2019 []. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127645
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Título: Inteligencia emocional y la efectividad en la empresa Rottman Medical S.A.C., Santiago de Surco 2019
Autor(es): Santana Ccasani, Ursula
Asesor(es): Cervantes Ramón, Edgard Francisco
Palabras clave: Inteligencia emocional; Efectividad; Habilidades sociales; Habilidades personales
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la presente investigación se tuvo como objetivo general analizar en qué medida
la inteligencia emocional se relaciona con la efectividad en la empresa Rottman
Medical S.A.C., Santiago de Surco 2019. El Diseño de la investigación fue no
Experimental, transversal y correlacional. La población objeto de estudio estuvo
conformada por 50 colaboradores Rottman Medical S.A.C., Santiago de Surco
2019., Se trabajó con el total de la población, es decir se trabajó con una muestra
censal. La técnica que se utilizó fue la encuesta. El instrumento utilizado fue el
cuestionario, el cual obtuvo un alfa de Cronbach de 0.882, lo cual significa una alta
confiabilidad estadística, y una validación de contenido del 85% por parte de los
expertos, calificándose como un promedio de valoración excelente.
De manera global, se concluye que existe una relación positiva entre la inteligencia
emocional y la efectividad en la empresa; es decir que ante la presencia de una
buena gestión de las habilidades personales y habilidades sociales en los
colaboradores mayor será los resultados efectivos en la empresa, el coeficiente es
significativo estadísticamente al 0.05, siendo la magnitud del coeficiente moderado
(0.566), denotando además una relación positiva moderada, quedando confirmado
con la significancia Estadística
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127645
Nota: Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Trabajo decente y crecimiento económico; Ate; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Navarro Tapia, Javier Felix; Bardales Cardenas, Miguel; Cervantes Ramon, Edgard Francisco
Fecha de registro: 16-nov-2023; 16-nov-2023
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