Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Vera, M., (2014). Selección de personal y desempeño de los promotores en la marca Nokia, Lima - 2013 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127019
Vera, M., Selección de personal y desempeño de los promotores en la marca Nokia, Lima - 2013 []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127019
@misc{sunedu/3483569,
title = "Selección de personal y desempeño de los promotores en la marca Nokia, Lima - 2013",
author = "Vera Valenzuela, Milagros Medali",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2014"
}
Title: Selección de personal y desempeño de los promotores en la marca Nokia, Lima - 2013
Authors(s): Vera Valenzuela, Milagros Medali
Advisor(s): Ames Coca, Martha Alicia
Keywords: Eficiencia; Eficacia; Procesos
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada SELECCIÓN DE PERSONAL Y DESEMPEÑO DE LOS PROMOTORES
EN LA MARCA NOKIA, LIMA- 2013, se propuso Identificar la relación de selección de personal y el
desempeño de los promotores en la marca Nokia, Lima - 2013, La selección de personal cumple con
las siguientes etapas según De Cenzo D. y Robbins S. (2008), entrevista Inicial de evaluación, llenado
de solicitud, pruebas de empleo, entrevista amplia, Investigación de antecedentes, exámenes físicos
médicos, oferta de trabajo así mismo Lusthaus C., Adrien M., Anderson G., Carden F. y Plinio G. BID
(2002), en cuanto al desempeño se tomó en cuenta a efectividad, eficiencia, continuidad de la
relevancia, viabilidad financiera.
Para la presente investigación se ha utilizado el método científico, deductivo - inductivo, el tipo de
estudio Descriptiva Correlaciona!, la población conformada por 57 promotores y una muestra de 31
colaboradores, el muestreo fue de tipo probabilístico , con un diseño no experimental de corte
transversal, se empleó como instrumento de medición de las variables un cuestionario y la validación
de contenido fue por juicio de expertos, en la confiabilidad se utilizó el alfa de Combrach, el
procesamiento de los datos se empleó el SOFTWARE ESTADÍSTICO SPS versión 22 para la obtención
de los resultados de la investigación, Por tanto, se comprobó la hipótesis y el objetivo general del
estudio determinando la discusión, conclusiones y recomendaciones.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127019
Note: Escuela de Administración; Lima Este; Gestión del Talento Humano; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Jauregui Contreras, Victor; Cifuentes La Rosa, Cesar; Ames Coca, Martha
Register date: 9-Nov-2023; 9-Nov-2023
This item is licensed under a Creative Commons License