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Título: Instrumentos de gestión en el desempeño laboral del servidor administrativo de una red de salud en Amazonas, 2022
Asesor(es): Villafuerte Miranda, Carlos Alberto; Sifuentes Pinto, Nilsa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los instrumentos de gestión en el desempeño laboral del servidor administrativo de una red de salud en Amazonas, 2022. El tipo de investigación fue básica de nivel explicativo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal – correlacional causal. Por ello se contó con una población de 175 colaboradores. Por lo tanto, fue una muestra 120 colaboradores de muestreo probabilístico aleatorio simple. La técnica empleada para el recojo de información fue la encuesta y como instrumento se utilizó dos cuestionarios validados a través de juicio de expertos y estableciendo su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach que demuestra una confiabilidad de ambas variables. El resultado fue que el 45,8% opina que los instrumentos de gestión son eficientes y el 47,5% señalan que el desempeño laboral está en proceso. Concluyó que, según el coeficiente de Nagelkerke, se evidencia que el desempeño laboral depende al 64,7% de los instrumentos de gestión del servidor administrativo de una red de salud en Amazonas, 2022.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Alianza para lograr los objetivos
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Nieto Fernandez, Gaby Jessica; Uribe Hernandez, Yrene Cecilia; Trinidad Vargas, Ommero Romie
Fecha de registro: 8-nov-2023; 8-nov-2023



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