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Baca, E., Asto, M. (2023). Riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del Minsa de La Libertad [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/34828
Baca, E., Asto, M. Riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del Minsa de La Libertad [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2023. https://hdl.handle.net/11537/34828
@misc{sunedu/3479502,
title = "Riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del Minsa de La Libertad",
author = "Asto Arteaga, Milagros Del Carmen",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2023"
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Title: Riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del Minsa de La Libertad
Advisor(s): Sánchez Alvarez, Edwar Isidro
Keywords: Condiciones de trabajo; Trabajo - Aspectos psicológicos; Riesgos psicosociales; Estrés laboral; Personal de salud; Exigencias psicológicas
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 19-Jul-2023
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar las diferencias en los riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del MINSA de La Libertad. Fue un estudio de tipo no experimental y de diseño descriptivo-comparativo; realizado con una población de 82 trabajadores y una muestra de 60 trabajadores del área de salud que participaron voluntariamente (con contrato vigente en el año 2021). Se logró utilizar una guía como instrumento de evaluación de factores de riesgos psicosociales SUSESO ISTAS-21 versión breve (Moncada et al., 2005). Se logró resolver que, no se halló diferencias significativas (p>.05) de riesgos psicosociales según género en el personal de salud de un hospital del MINSA de la Libertad; demás, se determinó que el nivel más preponderante en colaboradores de género masculino fue el nivel alto (96,7%) y en el género femenino fue el nivel alto (100%); asimismo, se estableció la existencia de diferencias significativas en las dimensiones: exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo, doble presencia y compensaciones.
Link to repository: https://hdl.handle.net/11537/34828
Note: Trujillo El Molino
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Valdivia Morales, Tania Guadalupe; Orbegoso Galarza, Arturo Francisco; Díaz Fernández, Romy Angelica
Register date: 31-Oct-2023; 31-Oct-2023
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