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Vargas Palma, Carlos Oswaldo
Castro Chávez, Silvia Tatiana
Delgado Rodríguez, Isabel Elvira
2023-10-22T01:22:43Z
2023-10-22T01:22:43Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.14005/13679
El objetivo general de la investigación fue determinar la relación del teletrabajo con la cultura organizacional de la Institución Educativa Privada Juan Enrique Newman, La Molina 2021. El método que se utilizó fue de tipo básica, con un alcance descriptivo y correlacional. La investigación empleó un enfoque cuantitativo con el respectivo análisis según los resultados del cuestionario con escala tipo Likert. En el tema del diseño, es no experimental, debido a que no se manipularon las variables y los datos fueron tomados en un determinado periodo, por lo cual es transeccional. La técnica utilizada fue la encuesta, mediante el censo a 35 colaboradores de la institución educativa, aplicándose dos cuestionarios. El instrumento correspondiente a la variable teletrabajo fue elaborado por las investigadoras, en base a los hallazgos obtenidos en entrevistas realizadas a directivos y docentes del campo educacional. Posteriormente, la pertinencia, relevancia y claridad se validó con un juicio de expertos, conformado por dos metodólogos y dos especialistas en Administración y Gerencia Social, resultando válido para su aplicación. Se utilizaron preguntas de la encuesta de cultura empresarial de Denison para la otra variable. Debido al número de encuestados se empleó la prueba Shapiro-Wilk para hallar la normalidad de las distribuciones de los puntajes obtenidos, resultando en una distribución simétrica para ambas variables, por lo que, posteriormente, correspondió aplicar la prueba coeficiente de correlación producto-momento de Pearson. En el análisis inferencial correlacional se halló la relación significativa y con orientación positiva entre las dos variables, concluyendo la aceptación de la hipótesis general de investigación.
Tesis (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Administración de personal
Covid-19
Administración de Empresas
Teletrabajo y cultura organizacional en docentes de la Institución Educativa Privada Juan Enrique Newman, La Molina 2021
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
29731042
https://orcid.org/0000-0002-2382-7372
07764319
25787564
413056
Arriola Alvarado, Carla Eloisa
Barrantes Santos, Fanny Elcira
Villafana Mego, Ines Cristina
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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