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Muro Doig, Oscar Federico
Espino Narváez, Jean Pierre
Neyra Del Carpio, Elkie Evy
2023-10-21T23:06:34Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.14005/13678
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar qué relación existe entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los colaboradores de CONIMPA S.A.C., Lima, 2022. El enfoque de investigación fue cuantitativo, de nivel correlacional, de tipo básica y de diseño no experimental transversal. La población de estudio se conformó de 108 trabajadores de CONIMPA S.A.C.; la muestra se conformó de 85 colaboradores de la empresa. La técnica de recopilación de información utilizada fue la encuesta, mientras que los instrumentos aplicados fueron los cuestionarios: un cuestionario para medir el Síndrome de Burnout llamado Maslach Burnout Inventory (Alfa de Cronbach de 0.887) y un cuestionario para medir el desempeño laboral llamado Individual Work Performance Questionnaire (Alfa de Cronbach de 0.807). Luego de realizados los análisis estadísticos correspondientes, se pudo determinar que sí existe una correlación significativa entre las dos variables estudiadas (p -valor < 0.001). Asimismo, se pudo comprobar que existe una correlación negativa alta entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral debido al valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman obtenido de la prueba estadística (Rho = -0.841). Además, se pudo comprobar que existe una correlación negativa alta entre el Agotamiento emocional y el desempeño laboral (Rho = -0.786); que existe una correlación negativa alta entre la Despersonalización y el desempeño laboral (Rho = -0.722); y que existe una correlación negativa baja entre la falta de realización personal y el desempeño laboral (Rho = -0.326).
Tesis (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Psicología ocupacional
Trabajo
Administración de Empresas
Síndrome de Burnout y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de CONIMPA S.A.C., Lima, 2022
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
10542088
https://orcid.org/0000-0002-5183-8327
10046218
70928200
413056
Chieng Cueva, Carmen Rosa
Chacón Cursack, Horacio Alfonso Jesús
Malaga Arce, Litta Yorka
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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