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Título: Gestión por competencias y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Comas - provincia de Concepción
Asesor(es): Huanca Solis, William Enrique
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
Resumen: La presente tesis titulada: “Gestión por competencias y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad de Comas - Provincia de Concepción- 2021”, plantea como problema general entender ¿Cuál es la relación de la gestión por competencias en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Comas – Provincia de Concepción?, siendo el objetivo general: Determinar la relación de la gestión por competencias en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Comas – Provincia de Concepción. Esta investigación, pertenece al tipo de investigación básico, con un nivel correlacional y un diseño no experimental. Tuvo una población de 32 colaboradores, y dado que esta población no era demasiada, se utilizó una muestra de investigación censal. Se utilizó para la recolección de datos, dos cuestionarios de gestión por competencias y desempeño laboral, elaborados considerando las dimensiones de cada variable de estudio (X y Y). Y se utilizó el estadístico “Rho de Spearman” para corroborar si existe una relación con estas 2 variables. Donde, se concluye que: por medio del tratamiento estadístico Rho de Spearman se encontró un coeficiente de 0,787, denotando una correlación alta positiva. Lo que brinda suficiente evidencia estadística para sustentar la afirmación de una correlación altamente significativa en la muestra entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Comas – Provincia de Concepción. Es decir, que, a mayor gestión de competencias de los colaboradores, habrá mayor desempeño laboral, lo que conlleva a que la municipalidad tenga mejores propósitos conseguidos.
Disciplina académico-profesional: Ciencias de la Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de Ciencias de la Administración
Grado o título: Maestro en administración pública y gobierno - mención en gerencia pública corporativa
Jurado: Huanca Solis, William Enrique; Oswaldo Jesús, Mariño Alfaro; Aliaga Tabraj, Wilmer Antonio
Fecha de registro: 20-oct-2023; 20-oct-2023



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