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Título: Liderazgo transformacional, inteligencia emocional y compromiso laboral en los trabajadores de una universidad pública de Lima, 2023
Asesor(es): Neyra Huamani, Lidia; Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de las variables Liderazgo transformacional, Inteligencia emocional y Compromiso laboral en los trabajadores de una universidad pública de Lima. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal, de nivel correlacional y de enfoque cuantitativo. La muestra fue de 150 trabajadores de una universidad de Lima. El instrumento aplicado fue un cuestionario el cual fue validado por expertos quienes evidenciaron la pertinencia, relevancia y claridad de los contenidos. En los resultados se obtuvo correlación positiva considerable (con un valor de rho = 0. 730). De acuerdo con ello se concluye que existe relación entre el liderazgo transformacional, inteligencia emocional y compromiso laboral en los trabajadores de una universidad pública.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Ciudades y comunidades sostenibles; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas y del Territorio; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto; Jara Aguirre, Chantal Juan; Neyra Huamani, Lidia
Fecha de registro: 19-oct-2023; 19-oct-2023



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